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• 作者：BWIN·必赢
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• 发布时间：2025-06-16 06:00
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【概要描述】

　　2025年4月15日，今元集团成立11周年，并全面启动集团化运营模式。通过计谋架构沉组、全球化双轮驱动和智能手艺引擎的立体化升级，集团将人力资本办理从成本核心为企业增加的“计谋加快器”，标记着将来将实现办事能级从现有的事务性处置向计谋级赋能升级。此次集团化运营的计谋升级，不只是品牌矩阵的沉整，更是今元集团对全球人力资本办事财产价值链的深度改革。正在数字经济取全球化3。0的交汇点上，今元集团建立了“航母级计谋总部+专业化营业舰队”的协同系统。通过整合旗下金柚网、今元人才、金柚GEO、今元橙长、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼职七大焦点品牌，构成笼盖人力资本全价值链的矩阵式营业生态。此中，金柚网以全域化结构赋能企业人力资本办理的提质增效，今元人才聚焦企业人事外包揽事，金柚GEO专注于海外人力资本处理方案，今元橙长努力于带领力升级和组织扶植培训，康康ODS建立起企业用工健康风险办理系统，梧桐范式为企业打制数字化组织成长智库和赋能东西，豆豆兼职搭建起矫捷弹性的人才聘请平台。正在今元集团的计谋引领下，七大焦点品牌构成从人才获取、组织成长到跨境办理的企业成长全阶段人力资本办理闭环。好像细密啮合的齿轮组，既连结专业范畴的纵深冲破，又构成生态联动的倍增效应，可以或许更快速地响应客户个性化需求，帮力企业正在激烈的市场所作中稳健前行。这种架构沉组带来的不只是规模效应，更是生态进化能力从“尺度化交付”升级为“价值共生”。素质上是三个焦点能力的布局性变化：计谋征询能力：从单一事务施行转向取企业计谋深度耦合，通过行业洞察取数据阐发，为企业供给人才计谋规划、组织架构优化等顶层设想；生态建立能力：通过跨品牌资本协同取外部生态伙伴联动，构成笼盖聘请、培训、薪酬、合规等全场景处理方案。面临全球财产链沉构带来的挑和，今元集团通过“本土化办事收集+数字化平台支持”的双引擎，为跨国企业建立平安高效的全球化运营底座。双轮驱动模式聚焦出海营业，正在处理了企业出海“不服水土”痛点的同时，通过数字化东西打破地舆鸿沟，实现全球人力资本的高效设置装备摆设。今元集团持续结构海外自营公司，涵盖中国、新加坡、印度尼西亚、马来西亚、越南、等地，以自营公司为区域核心枢纽，向周边多国辐射营业，冲破本土各财产客户。这种结构不只为中国出海企业供给愈加贴心、详尽的办事，帮帮它们正在海外落地生根，还吸引了本地企业到中国投资兴业，推进两边的深切合做取成长。同时，依托对中国企业需求的深刻理解，集团通过本土办事团队取全球劳动律例专家参谋团队联动，为跨国企业客户供给具有中国式响应的一坐式人力资本处理方案，全面打制具有国际合作力的办事尺度，担任出海人力策略征询专家、人力资本办事供给商、企业人力资本办理数字化能力供给商等多沉脚色。以遍及全球的办事收集、专业的参谋团队、领先的全球化办事能力，帮帮更多分歧业业、分歧规模、分歧阶段的企业加快实现全球化，帮力企业快速拓展国际市场并稳健成长。建立全球资本智能枢纽。通过整合东南亚、、欧洲等环节区域的优良供应商收集，打制一个具有弹性供应链特征的数字生态平台。深度践行“毗连企业毗连人，人力资本价值”的焦点价值从意，使用智能婚配引擎实现跨境人力资本要素的精准对接不只是简单的需求响应，更是基于行业学问图谱的预见性资本调配。AI驱动的合规运营系统。平台搭载的第三代智能决策系统具有两大焦点能力：其一，通过度合规校验引擎，从动识别150多个国度和地域的用工监管要求；其二，基于分布式AI手艺的风控系统，正在严酷数据现私的前提下，可从动识别跨国用工风险并供给处理方案。可视化全球办理体验。将本土办事经验为数字化办理东西，通过全球用工办理系统，为客户供给跨国团队聘请进度、合规形态、文化适配度等及时逃踪，消弭跨境运营的地舆阻隔和消息不合错误称。做为一家深耕人力资本办事范畴11年的企业，今元集团一直将立异视为焦点驱动力，凭仗对前沿手艺的灵敏洞察，积极拥抱科技变化。正在集团化运营计谋驱动下，更具有前瞻性计谋结构思维，有益于深度整合集团资本构成协同效应。依托人工智能焦点手艺取数字化生态劣势，集团打制聪慧人力资本数字化办理新范式。旗下梧桐范式的产物矩阵将来可持续强化手艺赋能+场景深耕，为企业人才计谋升级取数字化转型供给赋能。手艺的深度渗入，不只强化了今元集团本身正在多使命、多模态、多言语及学问问答范畴的劣势，还连系多行业场景进行了智能化升级，显著提拔了各类产物的智能办事能力，为企业供给了愈加切确高效的处理方案。使集团从“办事供给者”进化为“组织进化伙伴”，帮力企业正在数字化转型中实现人才计谋取营业计谋的同频共振。梧桐ATS（智能聘请办理系统）：今元集团自从建立的人力资本供应链平台目前汇聚10000+供应商，通过系统取平台集成，梧桐ATS正在人岗婚配、智能保举、多端协同办公、企业人才库等方面实现了质的飞跃，可以或许全面升级聘请效率和质量。梧桐People（智能员工办理系统）：贯穿员工“入转调离”全生命周期办理闭环，包含组织人事、假勤办理、薪资办理、智能排班、企业培训等模块，集团化运营为梧桐People供给了愈加科学的辅帮决策支撑，帮帮企业更好地进行人才办理。梧桐数字员工AgentHR（企业AI出产力东西）：做为业内首个摸索企业内部工做效能和营业效能的双产力东西，正在集团化运营模式下，进一步实现快速摆设、多办事模式以及取营业场景快速融合，帮力企业“人+数字员工”的用工协同新模态，为企业低门槛引入AI新质出产力。通过集团化运做计谋升级，梧桐范式系列生成式AI+HR产物已从单一产物功能延长到企业人才计谋和数字化转型层面，极大地提拔了办理者和员工正在操做和数据阐发方面的便当性和精确性，更正在员工培训取成长、绩效办理、合规用工等多个环节人力资本办理环节，供给了科学的辅帮决策支撑，正在复杂多样的企业出产中展示出了强大的使用价值取潜力。今元集团的集团化升级，素质是对人力资本办事价值的从头注释，即计谋升维、手艺赋能取生态协同。正在数字经济取全球化交错的新贸易时代，今元集团将以更的姿势、更前沿的手艺、更落地的办事，赋能企业冲破鸿沟，共塑人力本钱办理的将来范式。坐正在集团化运营的新高点，当计谋远见碰见数字智能，当全球视野融合属地聪慧，必将催生贸易文明的新形态。正在这场进化之旅中，今元集团将持续以价值毗连者取生态共建者的脚色，赋能全球组织正在数字文明时代实现可持续成长。将来，今元集团将持续深化焦点能力：一是全球化办事收集的密度，拓展新兴市场，完美全球办事网格；二是智能化产物的深度，鞭策AI手艺取垂曲场景的融合立异；三是生态化赋能的广度，结合合做伙伴建立人力资本办事配合体。